培训学校管理系统

多渠道多平台的客户咨询的线索分配、跟进、转化分析统计的招生培训学校管理系统决方案

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支持班课及一对一可视化排课,自动检测老师.教室.学员排课时段冲突,自动发送微信提醒上课通知

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上课考勤课消管理及剩余到期课时微信通知提醒、教师授课绩效在培训学校管理系统实时统计

校长亲述:我是如何利用来米校管家的微信官网来疯狂抢生源的!

我是一名来自ZJ省HZ市一家培训机构的校长,我们在HZ市区拥有2个校区,一个主要面向成人英语,另一个面向于中小学英语辅导。由于我们培训科目比较单一,覆盖人群面积广阔,对于招生一直都是和其他同行一样,发传单、发短信、做活动等。但自从和金校软件的工作人员沟通过后,我们开启了新的思路,带来了意想不到的效果,今天我就讲讲我的心得。


我们两个校区所在地均是本地培训行业集中的地段。每到开学招生时期,各校都会派人进行发传单、送礼品等各式各样的活动。然后看着家长学员搜集了一大堆袋子、单子回去后,等着他们来咨询。也有一些通过发放资料,让家长学员留下联系方式,再回拨过去询问意向或者发短信。每年都对这样做的效果如何心中没底,但又不得不做。于是今年的春季班招生,我想有所改变,就找到了金校培训学校管理系统的客服人员进行咨询。恰巧他告诉我金校培训学校管理平台开通了微信公众平台的新功能,也许能够帮我在这方面做点文章。 微信?我想我平时有使用,周围的人也有,而且看新闻也知道用户数突破了6亿,如果用好了说不定真有效果,可这个东西该怎么操作呢? 于是我就只能缠着金校软件的服务人员花了2天时间,告诉我怎么开通自己学校的微信公众平台,怎么把自己的微信公众平台和金校培训学校管理系统绑定,以及如何搭建起来自己的微信官网。其实还是挺简单的,但也多亏了金校软件的服务人员。


那么东西已经准备好了,接下来该如何操作呢?听了金校软件的服务人员给我介绍的一些案例,我召集负责招生的老师开会,定下了一个围绕微信平台的招生方案。

1、所有传单、海报突出我们的微信二维码,以及扫描二维码带来的优惠活动。

2、所有发传单的人员和发礼品人员的日工资改为计件的方式,1个关注1元钱。

3、派专人负责由微信平台进入的咨询电话,并直接邀约来门店试听。

4、开设微信团购班级,既3月1日前,部分班级仅开放微信报名,如果报班率达到80%就开班,学费全部8折。

5、当然还有很多宣传的内容,比如给去年成绩优异的学员录制视频,上传到微信平台等。

当确定好方案后,大家都还是一边抱着期待,一边也很紧张到底行不行,可到了执行当天,所有人心里的这块石头都落下啦。最为直观的一点就是,以前发一上午礼品传单,都不知道结果。而现在,几个负责人盯着后台的数字跳动就知道潜在客户在增加。当天完成后,立即安排人员进行后续跟进。再加上我们校区原有的400多名学员也都纷纷帮忙转发推荐,我们从微信平台粉丝,以及各种活动参与中筛选出来的潜在客户已经多得我们都应付不过来啦。而限时团购的班级更是公布才几天就基本都超过了80%。

再开始报名一周后,我和学校老师坐下来进行清理总结,我们发现学校微信平台一周内加入的粉丝700名,基本是一天100左右。而这些用户随着我们这一周每天所发的消息和活动,有与我们再次咨询的人数达到30%。而微信上直接限时团购报名的班级目前4个班也都已满班。

我想这就是金校培训学校管理系统和微信公众平台结合后给我带来的东西,他让我能知道我们做的每一件事情结果怎么样,知道下一步该如何做,也带给我们更为多样、便捷、丰富的去面对潜在学员客户的途径。对于我们这行来说,只有想办法多去接近学员和客户,才有可能在竞争中生存并获胜。


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